就活ハラスメント防止ガイドライン

当社は、求職活動中の皆さまを尊重し、安心して求職活動に採用選考に臨んでいただくため、ハラスメントの防止に取り組んでいます。
本ガイドラインは採用活動におけるハラスメントを防止するため、当社の採用活動に関わる全ての従業員が遵守する内容です。 具体的には次のルールを定め、従業員への周知と遵守の徹底に努めています。

・従業員と求職者の面会の際には、原則として第三者の目がある環境（大学の施設や個室でない飲食店など）又はWeb会議システムを用いて行う。
・OB/OG訪問を受ける従業員は、事前に実施概要を会社へ報告する。また、面会時間は原則10:00～18:00の間とし、私的な誘いはしない。
・選考過程において、従業員は求職者とプライベートな連絡先の交換を行わない。
・会社は、求職者向けのハラスメント相談窓口を設置し、対象者に周知する。