募集要項

【技術職】
システムエンジニア（ソフトウェア・
ハードウェアの設計／開発／運用）
ネットワークエンジニア
（ネットワークの設計／運用）
技術企画（技術戦略立案）
技術研究（新技術に関する研究、
技術標準化活動）

【総合職】
業務企画（サービス企画、ユーザーサポート 等）
営業（マーケティング、法人提案営業 等）
国際連携部門
管理部門（経理、総務、人事 等）

【技術職】
四年制大学卒業・卒業見込、
修士課程・博士課程修了・修了見込
高等専門学校卒業・卒業見込
文系・理系は不問

【総合職】
四年制大学卒業・卒業見込、
修士課程・博士課程修了・修了見込
文系・理系は不問

高専卒：300,680円～
（残業代・各種手当別途支給）
学士卒：300,680円～
（残業代・各種手当別途支給）
修士了：312,330円～
（残業代・各種手当別途支給）
博士了：337,960円～
（残業代・各種手当別途支給）
※スキルに応じて給与加算いたします。

住宅手当：
家賃の半額を補助（月額上限70,000円）
扶養手当：配偶者 月額16,000円、
その他の扶養家族 月額6,500円
通勤手当：実費を支給（月額上限50,000円）
NOC業務手当：Network Operation Center
業務に携わる社員に支給（最大15,000円）
役職手当：所定の役職者に対し
月額10,000円～100,000円を支給　　等

年2回（3月・9月）　
※ 業績、評価に応じ決定

従業員持株会制度／財形貯蓄／夏季休暇（3日）／リフレッシュ休暇（10年ごと5日）※永年勤続表彰も実施／ストック有給休暇（年次有給休暇積立制度）／設立記念パーティ開催／健康保険組合運営の保養所・運動施設利用／ベネフィット・ステーション／資格取得、英会話、通信教育等の自己啓発費用の補助（年間250,000円を上限）／自己啓発活動時間を勤務時間へ算入可能（月10時間上限）／資格奨励金制度　　等

新入社員基礎研修（3カ月かけて基礎知識、ITスキル、ビジネスマナー等に関する研修、各部OJT研修を実施）
技術研修センターにおける技術力・開発力向上研修（新入社員基礎研修後最大9カ月：技術職のみ）
修学制度（入社後満3年以上経過した社員の中から対象者を選考。修学にかかる諸費用は会社負担で、仕事をしながら大学・大学院などに入学し、最大週4日まで自宅または学校で修学ができる制度）
階層別・職掌別研修
各種実務セミナー　　等

所定勤務時間 8:30～17:30
フレックス制度有
（コアタイム 11:00～15:00）
※所属部署により、若干異なります

東京本社（東京都千代田区）
大阪オフィス（大阪府大阪市）
※新卒入社後初期配属は東京本社となります

社会保険完備
（健康保険[健康保険組合]・
厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
その他法定外部分を補償する保険加入
（保険料全額会社負担）

10～20名