先輩社員インタビュー01
プロジェクトの上流工程で
責任感と柔軟性を磨く
サービス開発部
Y.M（2013年新卒入社）
※所属部署・役職や内容は取材当時のものです。
着実にスキルアップできる
環境で、
入社後すぐ会社にも
業務にも馴染める。
「社会に役立つ仕事をしたい」と「面白そうな会社で働きたい」という2つの軸で就活を行う中、かなり早い段階で出会ったのがJPRSでした。法学部出身でシステムに関する専門的な知識は持っていなかったのですが、想像通り着実にスキルアップできる環境が整っていたため、入社後すぐ会社にも業務にも馴染むことができました。
最初に配属されたのはコールセンター運用などを行う業務部。取引業者やエンドユーザー等のお客様と直接接する機会が多く、利用者に近い視点でサービスの課題を捉え、具体的な改善策を提案できるようになったと感じています。
プロジェクトの上流工程を担当。
スケジュール管理など
全体のまとめ役も。
現在部長を務めているサービス開発部は、主にプロジェクトの上流工程を担当する部署です。具体的には、新サービスの検討や既存サービスの改善を企画することが主な業務になります。社内外の関係者と要件定義を行い、プロジェクトの方向性を明確にすることを主軸に、関係者との連絡・調整やスケジュール管理など、プロジェクト全体をまとめる役割も担っています。企画段階から参加し、自分のアイデアが形になり、実際に社会で使われていることを実感すると、より大きなやりがいを得られます。また、関係者と議論を重ねる中で、それまでの自分にはなかった視点や価値観に出会い、自己成長の機会をもらえる点も面白いと感じます。
望まない状況でも
冷静に、前向きに、
次に進むための手段を見つける。
現在の目標は「責任を持つこと」と「柔軟であること」を意識し、マネージャーとしての経験を積んでいくこと。小さなことでも“自分ごと”として捉え、自分の行動が周囲や今後にどのような影響を及ぼすのかを考えながら、最後までしっかり対応する姿勢を心がけたいです。また、望まない状況や想定外の出来事に対しても冷静に、前向きに、次に進むための手段を見つけられる人間でありたいと思っています。
若手社員の人材育成にもさらに力を入れていきたいですね。経験のない業務や状況でも挫けず、強いマインドで成長してもらえるようサポートしていきます。また、いつでも相談に来てもらえる雰囲気づくりも大切にしていきたいと考えています。
INTERVIEW
